SECTOR EMPRESARIAL DE FLORIDA BUSCAN EMPLEADOS BILINGUES

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891, 5-Dic-98, 18:18, —S–, 3536, C.Sarandrea, IT, Roma

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SECTOR EMPRESARIAL DE FLORIDA BUSCAN EMPLEADOS BILINGUES

POR SONIA OSORIO
MIAMI (EEUU), 1 DIC (EFE).- EL SECTOR EMPRESARIAL DE FLORIDA AFRONTA DIFICULTADES PARA ENCONTRAR EMPLEADOS BILING~ES EN INGLES Y ESPANOL, QUE PUEDAN TRABAJAR CON EFICIENCIA EN OPERACIONES COMERCIALES CON AMERICA LATINA.
LA DIRECTORA DEL GRUPO HISPANO DE LA CAMARA DE COMERCIO DEL GRAN MIAMI, ROSA SUGRANES, DIJO A EFE QUE “SI DENTRO DE 15 ANOS ESTA COMUNIDAD NO TIENE EMPLEADOS BILING~ES, NO HABRA PERSONAS AQUI PARA CUBRIR LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE SE VAN A NECESITAR”.
SEGUN SUGRANES, UN ESTUDIO HA PUESTO DE MANIFIESTO QUE LAS MULTINACIONALES TIENEN DIFICULTADES PARA ENCONTRAR EMPLEADOS BILING~ES EN MIAMI.
“LO QUE SORPRENDENTEMENTE SE DETERMINO ERA LO QUE NOSOTROS NOS TEMIAMOS, QUE EN MIAMI TENIAMOS FALSAMENTE LA PERCEPCION DE SER UNA COMUNIDAD BILING~E PORQUE HAY MUCHOS HISPANOS. PERO EL INFORME SENALO QUE LOS JOVENES, SOBRE TODO LOS HISPANOS, HABLAN MAL EL ESPANOL Y LO ESCRIBEN PEOR”, PRECISO LA EJECUTIVA.
UN PORTAVOZ DE LA EMPRESA LABORFORCE, QUE SUMINISTRA PERSONAL A LA INDUSTRIA DE ALMACENES Y DE LA CONSTRUCCION, CONSIDERO QUE LA AUSENCIA DE EMPLEADOS BILING~ES AFECTA AL NORMAL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES.
“TIENE UN GRAN IMPACTO. HONRADAMENTE, NOS ENCONTRAMOS LIMITADOS PARA PODER LLENAR MUCHAS DE LAS PLAZAS DEBIDO A QUE EL PERSONAL NO TIENE LA COMUNICACION NECESARIA. LA MAYORIA DE LAS COMPANIAS SI EXIGEN QUE HABLE INGLES”, INDICO EL PORTAVOZ QUE PIDIO NO SER IDENTIFICADO.
SUGRANES MANIFESTO QUE ESA SITUACION TAMBIEN SE OBSERVA EN EL AREA DE COMERCIO INTERNACIONAL, EN EL TURISMO, EN EL SECTOR FINANCIERO, EN LOS HOSPITALES Y HASTA EN LOS MEDIOS DE COMUNICACION.
“HAY EMPRESAS QUE NO ENCUENTRAN PERSONAL BILING~E, UNA ES VISA INTERNACIONAL QUE TIENE LA CENTRAL PARA TODA SURAMERICA AQUI, EN MIAMI; TIENE MAS DE 300 EMPLEADOS QUE DEBEN SER TODOS BILING~ES Y TIENEN PROBLEMAS PARA ENCONTRARLOS CADA VEZ QUE NECESITAN UNO NUEVO”, PRECISO SUGRANES.
DEBIDO A ELLO, EL TEMA FUE PLANTEADO DESDE LA CAMARA DE COMERCIO DEL GRAN MIAMI COMO “DE NECESIDAD ECONOMICA PARA NUESTRO CONDADO”.
ESE ORGANISMO EMPRESARIAL CREO UN COMITE Y JUNTO CON LA ALCALDIA DEL CONDADO MIAMI-DADE COMENZARON A DISENAR ESTRATEGIAS PARA FOMENTAR EL BILING~ISMO, A TRAVES DE UN PROGRAMA LLAMADO “ENGLISH PLUS ONE”.
“LO HEMOS LLAMADO ASI PORQUE CUANDO EMPEZAMOS A FOMENTAR EL BILING~ISMO, ALGUNAS PERSONAS LO CONFUNDIERON CON QUE QUERIAMOS HABLAR ESPANOL. AL CONTRARIO, SE TIENE QUE HABLAR INGLES PRIMERO Y LUEGO OTRO IDIOMA QUE PUEDE SER ESPANOL O PORTUGUES”, ENFATIZO.
ASIMISMO, SE REALIZO UN VIDEO CON COMENTARIOS DE EMPRESARIOS AMERICANOS DICIENDO QUE CUANDO VAN A CONTRATAR PERSONAL NUEVO, SI ESTE HABLA DOS IDIOMAS, OBTIENE MAS RAPIDO EL CARGO.
LA JUNTA ESCOLAR DEL CONDADO MIAMI-DADE TAMBIEN SE SUMO A LA INICIATIVA Y AMPLIARON LOS PROGRAMAS BILING~ES A PARTIR DE ESTE ANO, CUANDO CALIFORNIA LOS ESTABA ELIMINANDO.
LA DIVISION DE PROGRAMAS BILING~ES INDICO QUE “EL CONDADO MIAMI-DADE ES UNA VENTANA IMPORTANTE AL MUNDO. REQUIERE DE UNA FUERZA LABORAL COMPETENTE Y MULTILING~E”.
LA PROFESORA DE IDIOMAS MODERNOS DE LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE FLORIDA (FIU), ANA ROCA, COINCIDIO EN SENALAR QUE SON LOS PADRES QUIENES TIENEN QUE FOMENTAR EL VALOR DEL IDIOMA.
“ES MUY IMPORTANTE QUE SE HABLE ESPANOL EN LA CASA Y QUE LOS HIJOS LO ESTUDIEN EN LA ESCUELA Y EN LA UNIVERSIDAD PARA PODER MANTENER EL IDIOMA Y DESARROLLAR SUS HABILIDADES EN TERMINOS DE PODER ESCRIBIRLO, LEERLO”, DIJO ROCA.
01-12-1998

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